Nel mondo del recruiting, le metafore abbondano. Una delle più utilizzate è quella del "Talent Pool", una rappresentazione figurativa che immagina i candidati come un grande bacino in cui pescare i migliori talenti. Tuttavia, nell'era della trasformazione digitale e del cambiamento...
Scopri di piùIl feedback non è solo una pratica utile per migliorare le performance individuali, ma uno strumento strategico che, se ben utilizzato, può diventare un vero e proprio vantaggio competitivo per le aziende. In un contesto lavorativo in cui la crescita continua è fondamentale, il...
Scopri di piùIl metaverso, un universo virtuale dove la realtà fisica si fonde c quella digitale, è uno dei temi più discussi nel mondo della tecnologia e del lavoro. Questo nuovo spazio sta già trasformando settori come l'intrattenimento, il retail e l'educazione, ma cosa accadrebbe...
Scopri di piùNel mondo del lavoro, le soft skills sono spesso considerate il tratto distintivo che separa un buon candidato da un eccellente professionista. Tuttavia, queste competenze, che includono capacità di comunicazione, empatia, leadership e problem solving, sono difficili da quantificare e...
Scopri di piùNel mondo della selezione del personale, la domanda su chi sia più efficace tra un recruiter umano e un sistema ATS (Applicant Tracking System) è sempre più dibattuta. Da un lato, i recruiter portano empatia, intuizione e un approccio personalizzato alla ricerca dei talenti....
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