Secondo quanto stabilito dall'art. 12 del D.Lgs 276/2003, Atempo versa a Forma.Temp (l'ente bilaterale che gestisce il Fondo per la Formazione dei Lavoratori Somministrati sia in cerca di occupazione sia assunti a tempo determinato o indeterminato) un contributo pari al 4% della retribuzione corrisposta ai propri lavoratori.
Atempo progetta i corsi di formazione sulle specifiche esigenze individuate con il proprio cliente in collaborazione con formatori ed organizzazioni di formazione altamente qualificate.
La formazione per i candidati è totalmente gratuita ed è finalizzata ad un miglioramento delle competenze professionali e dunque ad un migliore inserimento nel contesto lavorativo delle aziende clienti e può essere svolta secondo le seguenti tipologie:
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