Storie straordinarie di Uomini e Donne nel Mondo del Lavoro

Atempo crede con convinzione che il valore di un’azienda sia riposta nelle risorse umane che ne fanno parte e nel modo in cui l’azienda stessa sa valorizzare i talenti.

Per il 2025 abbiamo scelto di dedicare il nostro calendario ad alcune Persone che con la loro determinazione, capacità di innovazione e la loro straordinaria resilienza hanno lasciato un segno significativo nel mondo del lavoro, affinché siano per tutti noi fonte di ispirazione.

Ogni mese racconteremo una storia che ci ricordi quanto il potenziale umano sia il motore del cambiamento e del progresso, quanto sia determinante il ruolo di ogni Individuo, nella vita come nel lavoro, è per questo che ogni giorno mettiamo in campo il nostro quotidiano impegno per contribuire a creare il futuro delle persone e delle aziende.

Leonardo Del Vecchio: Lo Sguardo Visionario che Ha Cambiato il Modo di Vedere il Mondo

“Dall’officina di Agordo a un impero globale fondato sul valore delle persone”

Curiosità dal mondo del lavoro

Dietro a marchi iconici come Ray-Ban o Persol c’è la visione di Leonardo Del Vecchio, un uomo che con lavoro, tenacia e rispetto per le persone ha costruito uno dei più grandi successi industriali italiani: Luxottica.
La sua è la storia di chi ha creduto che il valore di un’azienda risieda prima di tutto nel talento, nella dignità e nella forza delle persone che la rendono possibile.

Chi era Leonardo Del Vecchio?

Nato a Milano nel 1935 in una famiglia umile, Del Vecchio trascorse l’infanzia nell’orfanotrofio dei Martinitt, dove imparò disciplina, resilienza e senso del dovere.
A soli 14 anni iniziò come apprendista incisore, lavorando di giorno e studiando la sera all’Accademia di Brera: qui affinò la precisione, l’occhio attento ai dettagli e il senso dell’artigianalità che avrebbero guidato tutta la sua vita.

Negli anni ’60 si trasferì ad Agordo, in provincia di Belluno, dove aprì una piccola officina di montature per occhiali.
Era il 1961, e da quei 30 metri quadri sarebbe nata Luxottica, destinata a diventare una delle più grandi multinazionali del design italiano.

Un imprenditore, un innovatore sociale

Del Vecchio non fu solo un imprenditore di successo. Fu un vero innovatore sociale.
Credeva che un’impresa dovesse essere prima di tutto una comunità, e che il benessere dei lavoratori fosse parte integrante del successo aziendale.

Già negli anni ’70 introdusse servizi di welfare pionieristici:

• mense gratuite,
• borse di studio per i figli dei dipendenti,
• assistenza sanitaria,
• agevolazioni per le famiglie.

Durante la crisi del 2008 e la pandemia del 2020 destinò ingenti risorse a sostegno dei collaboratori e del territorio.
La sua filosofia era semplice e rivoluzionaria:

“Le persone hanno fatto la differenza in tutte le fasi della mia vita e della mia azienda.”

Sotto la sua guida, Luxottica divenne un gruppo internazionale, acquisendo marchi come Ray-Ban, Oakley, Persol, fino alla fusione con Essilor che portò alla nascita di EssilorLuxottica, colosso mondiale della visione.

Il lavoro come valore e riscatto

Del Vecchio ha incarnato il senso più profondo del lavoro: impegno, riscatto, responsabilità verso gli altri.
Ha dimostrato che un’impresa non cresce solo con strategie e numeri, ma grazie alla fiducia, al rispetto e alla cura delle persone.

Curiosità

• Nel 1972 introdusse la mensa gratuita per i collaboratori, un gesto allora rivoluzionario.
• Il programma Welfare Luxottica (2008) offriva borse di studio, microcredito e assistenza sanitaria alle famiglie.
• Oggi EssilorLuxottica conta oltre 80.000 collaboratori nel mondo, simbolo dell’eccellenza italiana costruita sul valore umano.

Il suo esempio ci ricorda che un’impresa cresce davvero solo quando cresce chi la vive ogni giorno.

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