Nel mondo del lavoro, le soft skills sono spesso considerate il tratto distintivo che separa un buon candidato da un eccellente professionista. Tuttavia, queste competenze, che includono capacità di comunicazione, empatia, leadership e problem solving, sono difficili da quantificare e...
Scopri di piùNel mondo della selezione del personale, la domanda su chi sia più efficace tra un recruiter umano e un sistema ATS (Applicant Tracking System) è sempre più dibattuta. Da un lato, i recruiter portano empatia, intuizione e un approccio personalizzato alla ricerca dei talenti....
Scopri di piùIl mondo del recruiting sta vivendo una trasformazione senza precedenti grazie all’integrazione dell’Intelligenza Artificiale (IA) nei processi di selezione. L’AI ha introdotto strumenti capaci di analizzare migliaia di candidature in pochi secondi, valutare competenze e persino...
Scopri di piùNella selezione del personale, il feedback è spesso considerato un "dettaglio", ma in realtà rappresenta uno dei pilastri fondamentali di un processo di recruiting efficace e rispettoso. Per molti candidati, l’assenza di una risposta chiara dopo un colloquio o una...
Scopri di piùNel mercato del lavoro di oggi, l'intelligenza artificiale (AI) gioca un ruolo crescente nei processi di selezione del personale. Molte aziende utilizzano sistemi di Applicant Tracking System (ATS) e algoritmi di intelligenza artificiale per filtrare e analizzare i curriculum prima che arrivino...
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