Atempo, grazie ad accordi con le aziende mette a disposizione dei lavoratori che scelgono il lavoro temporaneo le migliori occasioni lavorative, offrendo la possibilità di sfruttare al massimo le loro capacità.

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Nulla.

È l'opportunità di lavorare presso un'impresa utilizzatrice mediante Atempo.

Si, naturalmente rispettando le norme previste in materia.

Atempo paga il lavoratore applicando il CCNL dell'azienda utilizzatrice, oltre a quanto disposto per gli aspetti specifici del Lavoro Temporaneo e garantisce tutte le assicurazioni previdenziali e assistenziali previste dalla legge.

Il lavoratore, pur essendo dipendente dell'impresa fornitrice, svolge la propria attività secondo le istruzioni impartite dall'impresa utilizzatrice.

Inoltre ha l'obbligo dell'osservanza di tutte le norme previste da Contratto Collettivo dell'impresa utilizzatrice.

Si è previsto, ed è pari ad 1 giorno di effettiva prestazione, ogni 15 giorni di calendario; e comunque non può essere inferiore ad 1 giorni o superiore a 11 giorni di effettiva prestazione per missioni fino a 6 mesi o 13 giorni per missioni superiori a 6 mesi.

Si, per un massimo di 6 volte consecutive.

Si, se sono previsti dalla contrattazione collettiva dell'azienda utilizzatrice.

Il lavoratore ha diritto alla conservazione del rapporto di lavoro e allo stesso viene erogato il trattamento retributivo previsto dalla normativa.

Si