In un mondo del lavoro altamente competitivo come quello attuale, le soft skills  stanno emergendo come uno degli elementi chiave per avere una carriera di  successo. Ovviamente, le competenze tecniche e l'esperienza vengono considerate  ancora come caratteristiche importanti, ma il cambiamento evidente si ha nella  percezione delle soft skills. Le competenze trasversali, infatti, sono diventate  fondamentali per distinguersi e progredire nella propria professione.  

In questa guida andremo ad approfondire che cos'è esattamente una soft skill,  perché è così importante e come fare per svilupparla per eccellere nel mondo del  lavoro.  

Cos'è una Soft Skill?  

Partiamo innanzitutto dalle basi: cos'è una soft skill? Con questo termine intendiamo  quell’insieme di competenze non tecniche che riguardano principalmente le  interazioni sociali, la comunicazione e le abilità emotive. Si tratta perlopiù di abilità  personali e comportamentali che ci permettono di lavorare in modo efficace con gli  altri, risolvere i problemi, prendere decisioni informate e adattarci alle situazioni in  continua evoluzione.  

Ecco alcune delle soft skills che vengono ricercate con maggiore frequenza dai  recruiter:  

• Comunicazione: la capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, sia verbalmente che per iscritto, è fondamentale in qualsiasi contesto lavorativo. All’interno di questa skill includiamo anche l'ascolto attivo, ossia l’abilità di  comprendere e rispondere in modo appropriato alle informazioni fornite dagli  altri.  
• Gestione del tempo: la gestione efficace del tempo è un aspetto cruciale per la produttività. Possedere questa qualità, inoltre, significa anche essere in grado di rispettare scadenze e obiettivi. Questa skill comprende al suo interno  anche la pianificazione, dar priorità a delle attività e la capacità di gestire le  distrazioni. Dare la giusta importanza alle attività da svolgere rimanendo  consci che ci sarà un momento dedicato appositamente alle distrazioni,  eviterà inutili perdite di tempo e incentiverà ad una migliore produttività.  
• Leadership: anche se non si ha una posizione di leadership formale, la capacità di ispirare, guidare e influenzare gli altri è un'abilità preziosa. Essa coinvolge la capacità di prendere decisioni sagge, motivare il team e gestire  conflitti. Questo permette di diventare una parte attiva ed integrante di un  progetto. Ma anche un’ottima alternativa di riferimento per il gruppo.  
• Empatia: l’empatia è la capacità di comprendere e condividere i sentimenti degli altri. Questa skill è fondamentale per migliorare le relazioni interpersonali, ma anche per la creazione di un ambiente di lavoro  collaborativo.  

• Pensiero critico: il pensiero critico implica l'analisi obiettiva e la valutazione delle informazioni in modo oggettivo con il preciso obiettivo di prendere decisioni informate e risolvere problemi complessi.  
• Adattabilità: in un mondo in costante evoluzione come quello attuale, l'adattabilità è un'abilità fondamentale. Essa implica la capacità di affrontare il cambiamento con flessibilità e apertura mentale.  
• Auto-motivazione: riuscire a mantenere l'energia e la motivazione anche in momenti difficili è una skill importante, soprattutto se si vuole ottenere il successo per un lungo periodo.  
• Collaborazione: la capacità di lavorare efficacemente in team è cruciale in molte carriere. Essa coinvolge la condivisione delle responsabilità, la comunicazione aperta e la capacità di risolvere conflitti in modo costruttivo.  

Perché le soft skills sono importanti?  

Le soft skills sono importanti per una serie di ragioni, e il loro valore è in costante crescita nel mondo del lavoro moderno. Per prima cosa favoriscono la comunicazione efficace e la comprensione  reciproca. E questo permette di creare relazioni più solide con i colleghi, i datori di  lavoro e i clienti. A tal proposito, ci teniamo a ricordare che una buona relazione  interpersonale può aprire porte e creare opportunità. Ma non solo. 

La capacità di gestire il tempo, risolvere i problemi in modo efficiente e lavorare bene  in team contribuisce in modo significativo alla produttività personale e organizzativa.  Allenarsi quotidianamente a migliorare le proprie capacità di problem solving in un  lasso di tempo sempre più breve, infatti, permette di limitare le distrazioni e di  concentrarsi solo sulle mansioni che si devono svolgere.  

Le soft skills sono essenziali per coloro che aspirano a ruoli di leadership. La  capacità di ispirare gli altri, gestire le emozioni e prendere decisioni sagge è  fondamentale per chi ambisce ad ottenere una promozione. Ma anche per chi  ambisce a raggiungere una posizione di manager all’interno della propria azienda o  vuole avviare una propria attività come imprenditore. 

Come sviluppare le soft skills  

Ora che abbiamo compreso l'importanza delle soft skills, non ci rimane che  focalizzarci su quale sia il sistema migliore per svilupparle e per migliorarle. Ecco  alcuni suggerimenti pratici:  

1. Auto-valutazione

Il primo passo per lo sviluppo delle soft skills è l'autovalutazione. A tal proposito, ti  suggeriamo di fare una lista delle soft skills che ritieni importanti per il tuo campo e  di valutare il tuo livello di competenza in ciascuna di esse. Se vuoi avere una visione  il più oggettiva possibile della tua situazione, ti consigliamo di provare a richiedere  dei feedback ai tuoi colleghi e superiori.  

2. Formazione e apprendimento continuo

Esistono molti corsi, seminari e risorse online che ti consentono di sviluppare  specifiche soft skills. Ad esempio, se desideri migliorare le tue abilità di  comunicazione, potresti seguire un corso di public speaking o di scrittura creativa.  Non dimenticare che l’apprendimento continuo è fondamentale per rimanere  aggiornati e sviluppare nuove competenze.  

3. Fare pratica

Le soft skills si possono migliorare solo con la pratica. Cerca occasioni per applicare  le tue competenze in situazioni reali. Ma facciamo un esempio pratico: se stai  cercando di migliorare la tua capacità di gestire conflitti, prova ad affrontare le  divergenze con familiari o parenti in modo costruttivo, cercando di non soffermarti al  tuo punto di vista, ma cercando di ampliare la tua visione delle cose a 360 gradi  ascoltando l’opinione del tuo interlocutore con attenzione. Trovare una soluzione  che vada bene ad entrambi sarà molto più semplice.  

4. Mentoring e coaching

Cerca un mentore o un coach che possa  guidarti nel tuo sviluppo professionale. Un mentore esperto può condividere la sua  esperienza e offrirti consigli preziosi su come sviluppare specifiche soft skills. Se hai  paura di non riuscire ad arrivare agli obiettivi che ti sei posto, non chiuderti in te  stesso. Affrontare questo percorso con un supporto adeguato ti permetterà di  crescere molto più velocemente. 

5. Osservazione

Osserva i professionisti di successo nel tuo campo e impara dalle loro abilità  interpersonali. Cosa fanno per comunicare efficacemente, gestire situazioni difficili  o motivare il team? Prendi spunto dalle loro azioni e adatta le loro strategie alla tua  situazione. 

Quindi in conclusione?! Le soft skills sono diventate una componente essenziale del  successo professionale nel mondo del lavoro odierno. Sviluppare queste  competenze richiede tempo e sforzo, ma i benefici sono notevoli. E si possono  notare sia nella propria sfera privata che professionale. Le soft skills, infatti,  migliorano le relazioni interpersonali, aumentano la produttività e ti rendono un  candidato più attraente per le opportunità di carriera. Investire nella tua crescita  personale e nello sviluppo delle proprie competenze trasversali è un passo  importante verso il successo nel mondo del lavoro.

Altri articoli che potrebbero interessarti