Atempo spa
         
Cos'è
  I vantaggi per le aziende
  I vantaggi per i lavoratori
  D.Lgs. 276/03
 
La somministrazione di lavoro a tempo determinato è un ottimo strumento di flessibilità a disposizione delle aziende, molto simile al più conosciuto lavoro temporaneo (legge 196/97). In un quadro normativo caratterizzato da rilevanti novità, i pilastri della precedente legge sono stati sostanzialmente tutti confermati; il nuovo impianto normativo sulla somministrazione (legge 30/2003 e decreto legislativo 276/2003 ) e la riscrittura dei principi e delle logiche della fornitura di lavoro temporaneo hanno fatto venire meno il requisito della temporaneità che giustificava il ricorso al contratto di fornitura; la somministrazione di lavoro può dunque riferirsi alla normale attività dell’utilizzatore mentre il lavoro temporaneo era destinato al soddisfacimento di esigenze di carattere temporaneo e per loro natura straordinarie.

La somministrazione di lavoro a tempo determinato è utilizzabile per causali più ampie e nello specifico per esigenze di carattere:

- Tecnico
- Produttivo
- Organizzativo
- Sostitutivo

Atempo (somministratore) assume i lavoratori e li mette a disposizione dell’impresa cliente (utilizzatore) curandone l’intero ciclo del servizio che va dalla ricerca e selezione del candidato fino alla gestione amministrativa del lavoratore.

I vantaggi nell’utilizzo della somministrazione a tempo determinato sono molteplici: ricerca e selezione dei candidati, periodo di prova e sostituzione dei lavoratori che risultassero non idonei a ricoprire le mansioni affidate loro, possibilità di liberare le risorse interne della propria azienda ad altre mansioni anziché dedicarle alla ricerca e selezione e alla gestione dei lavoratori, sgravio di tutte le incombenze degli adempimenti burocratici presso gli enti Amministrativi, Previdenziali e Fiscali, certezza del costo del servizio che risulta essere sempre e solo il prezzo per le ore effettivamente lavorate dal lavoratore.

Servizio payroll

Questo servizio è analogo a quello sopra descritto con la differenza che il personale non viene reclutato e selezionato da Atempo ma dalle aziende clienti. Questo permette di sfruttare tutte le potenzialità e caratteristiche del servizio senza dover pagare i costi di ricerca e selezione con un risparmio netto sui costi del servizio normalmente offerto.

   
 
 
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